Ihr Anliegen ist es, Frauen zu empowern, damit sie gemäss ihren Gaben Leiterschaftsverantwortung annehmen und darin bestehen können. Dabei geht es auch um eine Veränderung bestehender einseitiger Leitungsgremien hin zu einer ausgewogeneren, erlösten Zusammenarbeit von Mann und Frau auf Augenhöhe.
